El termino Knowmads (o nómadas del conocimiento) esta muy de moda. Pero lo que me importa destacar aquí es que señala hacia algo que ya esta ocurriendo dentro de muchas personas y a través de infinidad de redes de aprendizaje. Es un termino similar al de trabajador del conocimiento, que usaba Peter Drucker hace ya algunas décadas. Espero que al acabar este articulo de síntesis puedas sentirte tu también un Knowmads, o al menos un aprendiz de ello.
Siguiendo con la vocación de integración de esta plataforma, InterSer Ediciones, vamos a ir generando una serie de documentos de síntesis sobre temas clave para nuestra productividad, aprendizaje, crecimiento personal o generación de redes de aprendizaje. Y para empezar hemos decidido explorar un poco más lo que significa ser un nómada del conocimiento:
Algunas habilidades de los Knowmads:
- Dentro de si no se siente limitado en una edad concreta.
- Es intuitivo, innovador, creativo, generador de ideas, colaborativo y está muy motivado.
- Maneja hábilmente información, pero no se queda solo con ella, sino que la utiliza activamente para generar conocimientos prácticos, que aplicar en diversos contextos.
- Es capaz de generar sentido y pautas que conectan, que inspiran y dan propósito a sus comunidades de influencia.
- Crea constantemente redes de conocimiento horizontales, conectando a personas, ideas, comunidades, etc.
- Tiene recursos para manejar herramientas diversas que resuelven problemas diferentes.
- Esta digitalmente alfabetizado, manejando la tecnología para el florecimiento humano
- Resuelve problemas complejos en contextos diferentes.
- Su vida está ligado al compartir en todo momento, forma y lugar. Liberando el conocimiento.
- Se adapta fácilmente a diferentes entornos culturales y contextos diversos.
- No esta ligado a creencias rígidas y tiene capacidad de desaprender y así poder fluir por nuevas ideas.
- Vive fluyendo y aprendiendo durante toda la vida, usando libremente recursos formales e informales.
- Aprovecha el error como recurso.