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Bibliografía esencial para agentes de cambio del siglo XXI

libros para agentes de cambio

Recogemos aquí algunos libros para agentes de cambio. Una bibliografía muy meditada de recursos para la transformación social, cultural y personal, que a nosotros nos están inspirando mucho en los últimos años. Una lista que irá creciendo y que esperamos complementar con vuestras sugerencias.

Creemos sinceramente que como mapmakers, knowmads, emprendedores sociales, generadores de cambios y buscadores del potencial humano del siglo XXI, necesitamos estar abierto a todo lo humano. Y para ello, no debemos creer en nada a priori, sino descubrir por nosotros mismo nuestros propios mapas en base a las experiencias que vivimos y el diálogo con otros changemakers. Por eso los libros que presentamos aquí son espacios que nos abren a estos nuevos mundos de exploración, realidad, practica y plenitud compartida.

Todo cambio real y profundo debe darse simultáneamente tanto en las dimensiones personales como en las colectivas. Además, necesita partir de visiones internas y subjetivas, para luego materializarse en lo externo y objetivo. Por eso, estos libros barren un abanico amplio de temas que podemos resumir en dos apartados. Por un lado textos que nos aportan practicas de crecimiento personal, de cambio de hábitos y de toma de conciencia sobre todos los aspectos humanos que nos conforman. Y por otro libros que nos ayudan a co-crear significados valiosos y nuevos marcos de referencia social, cultural y organizativos para el siglo XXI.

Somos conscientes de que no todos los agentes de cambio pretendéis tener una visión tan amplia como aquí señalamos, pero sinceramente, creemos que no es posible un cambio realmente transformador en el mundo si no estamos dispuestos a emprender nuestro propio viaje personal en sintonía con el viaje de los demás seres. Y todo esto implica reconocer y usar libre y abiertamente recursos como la meditación, la psicoterapia, la creatividad corporal y emocional, el aprendizaje durante toda la vida, la psicología social, la cultura digital, las redes sociales y de intercambio, las tecnologías, etc. No hace falta ser especialista en ninguno de estos campos, pero si saber generar nuestra propia integración practica y vital a través de la cual ofrecer nuestra vocación única al servicio del mundo.

Libros para agentes de cambio del siglo XXI:

A: Libros sobre paradigmas integradores y nuevos marcos de referencia en la era digital

1) Teoría U, de Otto Scharmer (en español) Nuevo: Un increíble libro para liderar desde el futuro a medida que emerge. Desde lo personal a lo colectivo. Abriendo la mente, abriendo el corazón y abriendo la voluntad. Un texto disruptivo sobre el que esta surgiendo una gran comunidad de agentes de cambio, asociados al MOOC #Ulab y al Presencing Institute.

2) La Visión Integral, de Ken Wilber: Uno de los mejores marcos de referencia para el mundo y el ser humano del siglo XXI. Un Sistema Operativo Integral que nos permite entender e interactuar con todos los saberes y experiencias humanas. Desde el pasado hacia el futuro, desde lo personal a lo colectivo, desde lo subjetivo a lo objetivo, desde las inteligencias múltiples a toda la diversidad de formas humanas. Todo cabe y todo adquiere un significado evolutivo con ayuda de este marco integral.

3) Socionomía, de Dolors Reig: Uno de los libros más clarificadores sobre como se está expandiendo la fuerza conectiva y humanizadora con ayuda de internet. Una visión sociológica de la Red en el siglo XXI, y de como ésta nos está ayudando a empoderarnos, cooperar, participar, aprender y autorrealizarnos. Un viaje abierto y liberador hacia el futuro de una nueva humanidad más interdependiente. Un gran texto que nos da contexto colectivo para el cambio.

4) Aprendizaje Invisible, de Cristóbal Cobo Romaní y John W. Moravec: Una toma de conciencia de como el aprendizaje humano es cada vez más amplio y abarcante de lo que tradicionalmente hemos considerado. Una apertura integradora hacia nuevas formas de saber tanto en lo personal como en lo colectivo, que incluye el aprendizaje informal, formal, no formal, digital, experiencial, creativo, relacional, cultural, significativa, etc. Un nuevo marco conceptual que expande nuestras capacidades y nuestro deseo de descubrir y ser en el mundo.

5) Manifiesto Crowd, de Antoni Gutiérrez-Rubí y Juan Freire: Una fascinante visión de como la contribución de las multitudes inteligentes va transformando poco a poco nuestro planeta. Muchos de los retos actuales empiezan a resolverse con ayuda de las culturas y sistemas de organización Crowd (multitudes) como es la financiación colectiva, el coworking o el consumo colaborativo. Una transformación catalizada por la tecnología y las nuevas formas de organización, pero que toma su impulso de los nuevos significados culturales y de nuestra toma de conciencia sobre lo relevante de ser humanos.

6) InterNet e interSer, de Ignacio Gallego de Lerma Rojo: Mi propio libro que trata de sintetizar y dar canales para un uso humano, conectivo y transformador de la tecnología actual.

7) La Sociedad De Coste Marginal Cero, de Jeremy Rifkin: La sociedad, la economía y los sistemas actuales están mutando rápidamente impulsadas por el internet de las cosas y por el descenso de los costes marginales. Junto a estos cambios externos, nuestra forma de pensar y ver el mundo también esta cambiando.

B: Libros sobre desarrollo personal con vocación integradora (cuerpo, emociones, mente, esencia)

8) El puzle interior, de Lourdes Garrido Mayo: Un fascinante viaje por tus voces internas, acogiendo todas nuestras mal llamadas emociones negativas, y para darlas la vuelta, y usarlas para crear cosas únicas, conectar con nuestro corazón y proteger lo que más amamos.

9) La Práctica Integral de Vida, de Terry Patten, Ken Wilber y otros: No puede hacer transformación colectiva sin transformaciones a niveles personales. Este libro nos ofrece múltiples y flexibles practicas que podemos adaptar a nuestros complejos contextos personales y profesionales. Lo relevante es que nos ayuda a integrar los diferentes aprendizajes (corporal, emocional, mental y espiritual) para generar una mayor productividad y equilibrio personal. Y todo ello con una mirada evolutiva que potencia lo mejor del ser humano del siglo XXI.

10) Ego, esencia y transformación, de Antonio Pacheco: Es un libro más sencillo y humilde, pero que habla directamente a nuestros corazones anhelantes de felicidad y entrega. Lo mejor de la psicoterapia actual, contada de forma amena y humana, para inspirarnos a descubrir la esencia y la autenticidad que mora en nuestro interior, y con ello a emprender el viaje de transformación. Un texto que nos señala lo realmente importante: el amor al conocimiento, la experiencia de unión con los demás, la libertad en estado de presencia y el impulso de crear cosas bellas. Todo ello potenciado con dinámicas sencillas para trabajar nuestros personajes internos, nuestro cuerpo y nuestras emociones.

11) Gran Mente, Gran Corazon. Descubriendo Tu Propio Camino, de Dennis Genpo Merzel: Una profundización en el uso del diálogo de voces para reconocer los aspectos escondidos y en la sombra de nuestra personalidad. Y también para despertar aspectos transcendentes que todos compartimos. Un libro muy práctico.

Esperamos que algunos de estos recursos os sean de provecho. ¿Tienes algún otra sugerencia sobre libros poderosos para agentes de cambio? Sabemos que hay muchos esperando ser descubiertos. De todas formas, creemos que no es una cuestión de leer muchos textos sobre cambio o innovación, sino el ponerse en marcha movido por la fuerza motivadora y practica que estos mentores invisibles que habitan detrás de cada recurso.

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2 comentarios en “Bibliografía esencial para agentes de cambio del siglo XXI”

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