Durante las últimas semanas he estado sintetizando algunos de los paradigmas personales, socio-culturales y digitales que están revolucionando el siglo 21. Y hoy quiero acabar de mostrarlos en esta recopilación gráfica con todos estos 30 marcos de referencia, esperando que así sea más fácil de seguir.
[Actualización: Todo este trabajo lo he sintetizado en mi nuevo libro: 30 Paradigmas para un mundo en transformación, que puedes descargar gratuitamente a través de este botón de suscripción:
La descripción más detallada está en estos 3 artículos que os animo a volver a leer:
– 8 nuevos paradigmas de internet que están transformándolo todo
– 10 paradigmas culturales y sociales de la era digital con los que puedes comprometerte
– 12 paradigmas personales para ser ciudadano del siglo XXI
También voy a hablar brevemente de algunos de los nuevos sistemas de organización que acompañan y dan soporte físico a muchos de estos modelos.
Infografía: 30 paradigmas siglo 21
En esta infografía, y dentro del círculo, sintetizo estas 30 miradas en 3 planos (personal, cultural y digital). Son 30 marcos de significado o formas de ver el mundo. Y fuera del círculo intento reflejar algunos sistemas de organización que nos ayudan a expresar estos paradigmas, como intentaré explicar en el siguiente punto. Espero que os inspire:
Sistemas de organización que favorecen estos nuevos marcos de referencia
Hay algo que me falta de completar para que todo esto no quede cojo. Hablar de paradigmas o marcos de referencia es hablar de formas de ver y entender el mundo, y de esos valores significativos que compartimos con otros. Pero todos estos marcos de comprensión y acción colectiva no pueden funcionar si no los dotamos de sistemas e instituciones que los den soporte. Los paradigmas son los aspectos más subjetivos (aunque muy reales), mientras que los sistemas son los aspectos objetivos que los organizan. Los dos aspectos (paradigmas y sistemas) deben entenderse sin pisarse el uno al otro.
Y aquí es donde los seres humanos nos peleamos continuamente por imponer el que creemos que es el mejor sistema político, económico, social, científico, educativo, tecnológico o incluso personal. Por fortuna, muchos de estos marcos de referencia del siglo 21 vienen acompañados de nuevos sistemas organizativos que si se comportan de forma abierta e integradora nos pueden ayudar a mejorar nuestra convivencia colectiva (y también personal).
Y aunque esto escapa a los límites de este artículo, intentaré mostrar de forma esquemática, y según me vengan a la mente, algunos de estos nuevos sistemas de organización que acompañan y dan forma física a estas formas de ver colectivo:
[Nota: Esto lo he mejorado, actualizado y completado en mi nuevo libro]
- Sistemas tecnológicos: Internet (y todos sus nuevos sistemas, empresas, grupos, redes sociales, P2P, etc), los nuevos sistemas energéticos más ecológicos y eficientes, el transporte y la logística global, etc.
- Sistemas de conocimiento: Nuevas instituciones y grupos culturales, científicos e informacionales. Nuevos medios de comunicación, blogosfera, laboratorios de conocimiento, licencias abiertas de uso de contenidos, espacios de trabajo colaborativo, etc.
- Sistemas socio-políticos: Redes de participación ciudadanas, webs de demandas cívicas, administración electrónica, nuevos marcos legislativos y legales más abiertos, ciudades inteligentes, etc.
- Sistemas económicos: Comercio electrónico, sistemas de finaciación colectiva, redes de intercambio, plataformas y webs de emprendimiento, redes de economía del bien común, etc.
- Sistemas educativos: e-learning, cursos MOOCs, blogs educativos, etc.
Y esto solo es un boceto que se queda muy corto. Espero que os haya inspirado toda esta locura que he resumido en los 4 artículos, con estos 30 paradigmas o marcos de referencia para la época en la que nos ha tocado vivir. ¿Qué te ha parecido este viaje? ¿Alguna propuesta para mejorar y complementar esta síntesis?
